Portale Trasparenza Città di Caserta - Contrattazione collettiva

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Contrattazione collettiva

Il contratto collettivo è il contratto stipulato tra il sindacato dei lavoratori e l’associazione sindacale degli imprenditori al fine di stabilire il trattamento minimo garantito e le condizioni di lavoro a cui dovranno uniformarsi i singoli contratti individuali.

Il contratto collettivo può essere concluso a livello:

- confederale, se è stipulato tra le confederazioni nazionali che rappresentano interi rami delle attività economiche, ed è relativo a istituti di generale applicazione;

- nazionale di categoria, se è stipulato tra le organizzazioni sindacali di categoria, e detta la disciplina generale delle condizioni minime di trattamento della forza-lavoro;

- aziendale, stipulato direttamente dal singolo datore di lavoro e, per i lavoratori, dal solo organismo sindacale aziendale, che detta la disciplina delle condizioni di trattamento dei dipendenti all’interno dell’azienda. I contratti collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell’azienda, ancorché non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti, con l’unica eccezione di quei lavoratori che, aderendo a un’organizzazione sindacale diversa, ne condividono l’esplicito dissenso dall’accordo medesimo e potrebbero addirittura essere vincolati a un accordo sindacale separato e diverso (Cass. 10353/2004).

 

Elenco dei contratti collettivi nazionali in vigore per dipendenti  dei Comuni. 
L'elenco comprende le interpretazioni autentiche di ARAN e sindacati firmatari dei CCNL.

Elenco dei contratti collettivi nazionali in vigore per i Dirigenti.

L'elenco comprende le interpretazioni autentiche di ARAN e sindacati firmatari dei CCNL.

 

 

Contenuto aggiornato al 29-05-2014
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